Sposób rekrutacji
Działalność agencji pracy w zakresie rekrutacji jest regulowana ustawa z dnia 02.07.2004 o swobodzie działalności gospodarczej.
Obiettivo Lavoro Polska przeprowadza rekrutacje na podstawie umowy o współpracy i profilu poszukiwanego pracownika. Specjalizujemy się zarówno w rekrutacjach indywidualnych, jak i grupowych, od pracowników szeregowych do profili managerskich.
Analiza potrzeb rozpoczyna sie od zdefiniowania poszukiwanych przez Klienta profili, opracowania strategii, czasu realizacji i kosztów. Rekrutacja i selekcja kandydatów jest realizowana w oparciu o bazę danych Obiettivo Lavoro Polska oraz inne kanały pozyskiwania pracowników.
Selekcjonujemy kandydatów wykorzystując najnowsze techniki rekrutacyjne, następnie prezentujemy Klientowi najlepsze kandydatury profili zgodnych z określonymi kryteriami.
W zależności od indywidualnych potrzeb Klienta, kandydaci przechodzą odpowiednie testy kompetencji, np.:
- test kompetencji PDP (test potencjału kompetencji kandydata)
- testy psychologiczne
- testy informatyczne
- testy językowe,
- testy księgowości
- testy techniczne
Traktujemy zarządzanie zasobami ludzkimi kompleksowo. Nasi konsultanci zrealizują każde zadanie związane z procesem rekrutacji i selekcji, w tym assesment center i development center. Na każdym etapie realizacji usługi konsultujemy się z Klientem i dostosowujemy do Jego potrzeb i oczekiwań.
